Test je kennis voor het NEBOSH IGC examen — Element 1 t/m 5
Bereid je voor op het IG1 (Management of Health and Safety) onderdeel van het NEBOSH IGC examen. Alle vragen in het Nederlands met uitgebreide uitleg per antwoord.
NEBOSH IG1 (Management of Health and Safety) is het theoretische deel van het NEBOSH International General Certificate. Het is een open-book examen waarin je 1 lang scenario-vraag beantwoordt over health & safety management op de werkvloer. Het examen duurt 24 uur (online open-book) en je krijgt 5 elementen voorgeschoteld:
Hieronder vind je 4 oefenvragen per element — totaal 20 vragen. Klik op de vraag om het antwoord en uitleg te zien.
Antwoord: De drie redenen zijn: moreel (mensen hebben recht op een veilige werkplek), juridisch (wettelijke verplichtingen onder Health and Safety at Work Act, EU richtlijnen, Arbowet in Nederland), en economisch (kosten van ongevallen, verzekeringspremies, productieverlies, reputatieschade).
Examen-tip: Onthoud "MJE" — Moreel, Juridisch, Economisch. Bij een examen scenario moet je alle drie noemen voor maximale punten.
Antwoord: Een hazard is alles met de potentie om schade of letsel te veroorzaken (bijv. een gladde vloer, chemicaliën, hoogte). Een risk is de combinatie van de waarschijnlijkheid dat de hazard daadwerkelijk schade veroorzaakt EN de ernst van die mogelijke schade.
Examen-tip: Risk = Likelihood × Severity. Dit is een van de meest gevraagde concepten in het IG1 examen.
Antwoord: Werkgever moet "so far as is reasonably practicable" zorgen voor: (1) veilige werkomgeving, (2) veilige werkmaterialen en machines, (3) adequate training en supervisie, (4) veilige toegang en uitgang, (5) gezondheid en welzijn van werknemers, (6) consultatie met werknemers over health & safety zaken.
Examen-tip: "Reasonably practicable" betekent dat de werkgever de risico's moet afwegen tegen de kosten en moeite om ze te voorkomen.
Antwoord: Directe kosten: medische zorg, sick pay, vervangend personeel, reparatie van schade, boetes. Indirecte kosten: productieverlies, vertraging, onderzoekstijd, lagere moraal, hoger personeelsverloop, schade aan reputatie, hogere verzekeringspremies, mogelijke vervolging van directie/managers.
Examen-tip: Indirecte kosten zijn vaak 4-10x hoger dan directe kosten. Belangrijk om te benoemen voor volle punten.
Antwoord: Plan-Do-Check-Act (PDCA): Plan (beleid en planning), Do (implementatie en uitvoering), Check (meten en monitoren), Act (review en verbeteren). Dit volgt de structuur van ISO 45001.
Examen-tip: Beschrijf wat in elke fase gebeurt, niet alleen de namen.
Antwoord: Drie delen: (1) Statement of intent (ondertekend door senior management), (2) Organisation (wie is verantwoordelijk voor wat), (3) Arrangements (hoe worden specifieke risico's beheerst, procedures, training, etc.).
Examen-tip: Senior management moet de policy ondertekenen en regelmatig reviewen — minimaal jaarlijks of bij significante veranderingen.
Antwoord: Communication is one-way (informatie geven aan werknemers). Consultation is two-way (ook luisteren naar werknemers en hun input meenemen in beslissingen). Beide zijn wettelijk verplicht.
Examen-tip: Vakbonden en safety representatives zijn belangrijke stakeholders bij consultation.
Antwoord: Factoren: leadership commitment, communicatie, werknemer-betrokkenheid, training en competentie, supervisie, blame culture vs just culture, voorbeeld van management, werkdruk en deadlines, beschikbaarheid van middelen, beloning/bestraffing van veilig gedrag.
Examen-tip: "Tone at the top" — managers en directie zetten de cultuur door hun gedrag.
Antwoord: (1) Identificeer hazards, (2) Bepaal wie schade kan oplopen en hoe, (3) Evalueer de risico's en bepaal precautions, (4) Documenteer bevindingen en implementeer, (5) Review en update regelmatig.
Examen-tip: Dit is uit de UK HSE "Five steps to risk assessment" — vrijwel zeker examen-stof.
Antwoord: ERIC-PD: Eliminate (verwijder hazard), Reduce/substitute (vervang met minder gevaarlijk), Isolate (isoleer hazard van mensen), Control (procedures, signalering), PPE (persoonlijke beschermingsmiddelen — laatste optie), Discipline (training, supervisie).
Examen-tip: PPE is altijd het LAATSTE redmiddel, nooit het eerste. Examen-vraag bijna gegarandeerd.
Antwoord: Vulnerable workers: jonge werknemers (onder 18), zwangere vrouwen, oudere werknemers, gehandicapten, niet-Engelstalige werknemers, alleen-werkende personen, nieuwe/onervaren werknemers, en bezoekers/contractors die niet bekend zijn met de werkplek.
Examen-tip: "Vulnerable groups" is een typische scenario-vraag op IG1.
Antwoord: Een formeel geschreven systeem dat specifiek hoog-risico werk autoriseert. Gebruik bij: hot work (lassen, slijpen), confined space entry, werken op hoogte, werken aan elektrische installaties, isolatie van energiebronnen. Het systeem zorgt dat alle controles vóór het werk zijn geverifieerd.
Examen-tip: Permit-to-work moet worden afgesloten/teruggegeven na voltooiing — kandidaten vergeten dit vaak.
Antwoord: Active (proactive) monitoring: meten vóórdat er iets misgaat — inspecties, audits, checks van controls. Reactive monitoring: meten ná incidenten — accident investigation, near-miss reporting, sick leave statistics, claims.
Examen-tip: Beide zijn nodig. Active is beter (preventief), reactive geeft wel inzicht in wat misgaat.
Antwoord: Near-misses zijn de "iceberg tip" — voor elke serieuze ongeval zijn er ~30 minor injuries en ~600 near-misses (Heinrich's triangle). Door near-misses te onderzoeken voorkom je serieuze ongevallen. Het toont ook trends, falende controls, en cultuur-issues.
Examen-tip: Werknemers moeten zonder angst voor straf incidents kunnen melden — "no-blame culture".
Antwoord: (1) Gather information (interviews, foto's, fysieke evidence, documenten), (2) Analyse information (immediate causes, underlying causes, root causes), (3) Identify control measures (wat moet veranderen), (4) Plan remedial actions (wie doet wat en wanneer).
Examen-tip: Onderscheid tussen immediate cause (wat gebeurde direct) en root cause (waarom gebeurde het — vaak management failure).
Antwoord: Leading indicators (proactive): % training compleet, aantal inspections uitgevoerd, near-miss reports, audit scores. Lagging indicators (reactive): LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate), TRIFR (Total Recordable Injury Frequency Rate), sick leave hours, claims.
Examen-tip: Goede organisaties focussen meer op leading dan lagging indicators.
Antwoord: Physical: noise, vibration, radiation, temperature extremes. Chemical: dust, fumes, solvents. Biological: bacteria, viruses, fungi (legionella, hepatitis). Ergonomic: manual handling, repetitive movements, awkward postures. Psychosocial: stress, bullying, harassment, work-life balance.
Examen-tip: Geef voorbeelden uit elke categorie voor maximale punten.
Antwoord: Stress management aanpak: (1) Identify stressors (workload, deadlines, role conflict, lack of control), (2) Assess wie at-risk is via surveys/sick leave data, (3) Control via realistic workload, training, support systems, EAP (Employee Assistance Programme), (4) Monitor sick leave en turnover trends.
Examen-tip: HSE Management Standards voor stress: Demands, Control, Support, Relationships, Role, Change.
Antwoord: Risico's: musculoskeletal disorders (MSDs), back injuries, hernias, repetitive strain. Controls volgen TILE: Task (kan deze taak anders?), Individual (capaciteit van de werknemer), Load (gewicht/vorm/grip), Environment (vloer, ruimte, temperatuur). Hierarchy: elimineer manual handling waar mogelijk (gebruik mechanische hulpmiddelen).
Examen-tip: TILE-acroniem onthouden — vaak directe examenvraag.
Antwoord: Welfare = basisvoorzieningen: schone toiletten, drinkwater, was/eetplekken, rustruimtes, EHBO-faciliteiten, adequate verwarming/ventilatie/verlichting. Verplicht onder Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 in UK / Arbobesluit in Nederland.
Examen-tip: Welfare is geen "luxury" maar wettelijk verplicht. Slechte welfare voorzieningen leiden tot moraal-issues en absence.
Onze NEBOSH IGC opleiding in Rotterdam start september 2026. Plaats jezelf nu op de wachtlijst — beperkte plekken (max 10 per groep).